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关于2007～2008学年第二学期
考核测评工作安排的通知
各学院、处、室、馆、所：
根据2007—2008学年第二学期《期末考核测评办法》要求，2008年6月10日至2008年7月8日是全校进行期末总结考核测评的时间，现将相关事宜通知如下：
一、参加考核测评人员：
1、全校教职工均要参加期末总结考核测评。下列人员不享受浮动奖金：
（1）2008年4月1日以后新进校的教职工；
（2）2008年4月1日以前进校但本学期工作不满三个月的教职工。
2、2008年4月1日以后新进校的教职工不作考核基数。
3、本学期工作单位发生变动的教职工，2008年5月及以前发生岗位变动的在现单位进行考评；2008年6月及以后发生岗位变动的在原单位进行考评。
二、考核测评的组织实施
本学期期末考核测评按考评对象类别不同分为三类，即：①对专业教师、素质导师、实验员的考评；②对各学院、处、室、馆、所主要负责人的考评；③对本单位内其它人员的考评。
本学期的考核测评工作全部在校园网上进行，人事处2008年6月27日前将各种纸质考核测评表分发到各参测单位，参加考核测评的各单位及个人应严格按照《期末考核测评办法》制定的考核标准对被考核单位或个人进行考评，首先填写纸质考评表，再将考评表数据录到人事测评网上（网址：http://172.16.2.11:8080/rscp），最后将纸质测评表交人事处（即：①填写纸质测评表→②网上录入数据→③将纸质测评表交人事处）。
1、对专业教师、素质导师、实验员的考核测评：
（1）全体学生对专业教师、素质导师和实验员的测评从2008年6月10日至2008年6月30日进行，具体测评时间及考核测评所需工作人员，由人事处负责安排；
（2）各学院、相关处室或领导对专业教师、素质导师和实验员的测评2008年7月8日结束。凡需正态分布的评分必须大体上呈1：4：4：1正态分布。相关单位和个人将填写完的专业教师、素质导师、实验员测评表送监察处审查合格后，在网上录入数据，最后将纸质测评表交人事处。
专业教师、素质导师、实验员均在教研室会上分别进行述职并测评。
各学院2008年7月8日前将每个专职教师本学期平均周课时数量、每个素质导师本学期带班情况报人事处。根据考核文件符合考核加分条件的，以学院为单位汇总报人事处。
2、对各学院院长以及各处、室、馆、所主要负责人考核测评：
各单位按学校下发的《期末考核测评办法》对各学院、处、室、馆、所主要负责人进行考核测评。考核测评过程中校领导以及各院、处、室主要领导等验收考评人员自行安排时间对被考评单位进行检查。2008年7月8日前填写测评表，在网上录入数据，最后将纸质测评表交人事处。
3、对各学院、处、室、馆、所内其它工作人员的考核测评：
对各学院、处、室、馆、所内其它工作人员的考核测评由各单位自行组织实施。各学院成立以院长为组长，院务委员会成员参加的院期末考核测评领导小组，负责本院期末考核测评工作；各处、室、馆、所由主持工作的负责人主持本单位期末考核测评工作。
各单位根据自订的各岗位“责任目标及考核”方案自行组织期末考核测评。2008年7月8日前将考核测评结果按总分排序报人事处。在考核评分前需安排本单位领导及教职工在相应范围内述职。
司机、水电工、校卫队员等岗位实行月度考核，相关单位将本学期各月份考核等级结果汇总后报人事处。
三、各学院、处、室、馆、所组织本单位全体教职工学习考核测评办法，分别完成单位和个人工作总结。
1、各单位要认真组织全体教职工学习考核测评文件，领会文件精神，以积极的态度参加总结考核测评工作，并做到实事求是、客观公正地评价每一个被测评对象；
2、各教职工根据不同岗位进行个人工作总结，分别填写《武汉科技大学中南分校管理人员考核登记表》或《武汉科技大学中南分校教师考核登记表》，单位签署意见，2008年7月12日前交人事处。
四、本学期末，校领导集体对各学院、处、室、馆、所进行考核测评检查工作，请各单位做好相应准备。
五、校领导在具有中级及以上职称教职工、副科及教研室主任以上干部大会上述职，时间另行通知。
六、学校成立以曾凡标为组长的期末考核测评核查小组，新学期开学前完成全部核查，并完成测评报告的撰写。
七、各学院、处、室、馆、所务必将本通知精神传达到每一位教职工。
武汉科技大学中南分校人事处
2008年6月23日
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