中南分校人字[2006]196号

关于学校青年教师到公司挂职锻炼的暂行办法

为加快青年教师培养，丰富青年教师的社会实践经验，提高青年教师的业务能力及教学水平，近期我校将根据广信集团公司（以下简称公司）发展需要，有针对性地分批选派青年专业教师到公司挂职锻炼。为此，特制定如下暂行办法：

1、年龄35岁以下、从学校到学校、实践经验不够丰富且所学（教）专业为公司所需的青年教师一般都应到公司进行挂职锻炼。

2、挂职锻炼时间为半年到一年，根据需要适当调整。

3、凡派往公司挂职锻炼的青年教师，其关系属学校，仍由学校进行管理，工资及浮动奖金由学校核发，“五金”等福利待遇不变。日常考勤及考核由公司负责，并定期将结果告之学校人事处。

4、挂职锻炼期间的工资分为两部分，一部分为原有的基本工资和津贴，另一部分为折算课时数计算课酬。课酬按每周超6课时计算。公司可根据考核情况适当给予补贴。

5、35岁以下的青年教师如果没有实践锻炼经历，学校将不予受理评聘高级职称。

6、挂职锻炼的青年教师人选由学院确定，人事处办理相关手续。挂职锻炼结束后，公司将其考核等资料移交学校人事处存档。

7、其它未尽事宜，按学校相关文件办理。

武汉科技大学中南分校

二○○六年七月五日